Presseraum

Systemhaus FRITZ & MACZIOL voll im Plan

08/15/2011 - DV-Dialog

Einen Halbjahresumsatz von 110 Mio. Euro meldete das Ulmer Systemhaus Fritz & Macziol – und wächst damit exakt nach Plan. Nach 47 Neueinstellungen im ersten Halbjahr liegt die Mitarbeiterzahl bei jetzt 800.

Im ersten Halbjahr 2010 hatte noch eine 25-prozentige Umsatzsteigerung auf 116,5 Mio. Euro gemeldet. „Eines unserer wesentlichen Ziele für 2011 lautet, die Produktivität in allen Gruppenunternehmen zu steigern. Das ist uns gelungen“, fasst Geschäftsführer Heribert Fritz die Halbjahresbilanz zusammen. „Tolle Kundenprojekte konnten bei Merck Pharma, Deutsche Bahn und Edeka gewonnen werden.“

Auch bei den Themen „Cloud Computing“ und „Soziale Netzwerke für Unternehmen“ wachse die Nachfrage stetig. „Nachdem wir diese Angebote im eigenen Hause nachweisbar erfolgreich eingeführt haben, konnten wir bis Juli auch die ersten Projekte bei unseren Kunden erfolgreich abschließen“, so Fritz weiter. Damit sei die Strategie aufgegangen, sich konsequent auf aktuelle Wachstumsfelder wie Rechenzentren, Business Analyse, Managed Services und Collaboration zu konzentrieren.

Im Zuge der Ende letzten Jahres begonnenen Werte-Diskussion in dem Ulmer Systemhaus wurde auch das Programm „Leben & Leisten“ gestartet. Dabei geht es vor allem um die Frage, wie die Work-/Life-Balance der Belegschaft verbessert werden kann. Dass hier noch Nachholbedarf besteht, zeigt auch das Ergebnis einer Befragung, an der sich 82 Prozent aller Beschäftigten in der Gruppe beteiligt haben. Auf Platz 1 der Gründe, aus denen Mitarbeiter gerne bei Fritz & Macziol beschäftigt sind, lag die gute betriebliche Aus- und Weiterbildung, gefolgt von den Karrierechancen und Perspektiven. Erst danach folgten materielle Aspekte wie die betriebliche Altersversorgung, Boni oder flexible Arbeitszeitmodelle. „Damit hat sich die Gruppe im ‚War for Talents’ bereits gut aufgestellt“, so Fritz.